“作为腾越一名普通员工，认真、用心对待每件事情，将工作做到尽善尽美，让领导放心，这就是我的价值所在。”广清公司乐昌四期项目三级项目总工孙小兵告诉小编，从入职第一天开始，他就是这样时刻鞭策自己的。
广清公司乐昌四期项目三级项目总工孙小兵
2018年3月，孙小兵踏入腾越大门，进入甘肃白银项目，当时的白银项目即将进入交楼收尾，孙小兵负责高层楼栋的维修工作，刚进现场的他还有些茫然，但他心里就是憋着一股不退缩、不服输的劲儿，在维修工作中遇到不懂的问题，主动向项目老员工请教、实践，在短短不到1年的时间里，他通过现场的问题排查、整改、总结，不仅熟练地掌握了交楼验收标准，还练就了一双“火眼金睛”，对于楼栋中的施工质量问题，他一眼就看得出成因并给出整改方案，最后孙小兵还代表项目向质监站成功申获“铜城杯”奖，为白银项目画上圆满句号。
甘肃白银项目完工后，孙小兵立即调入江西赣县项目，作为地地道道的北方人，又是家中唯一的儿子，他只是请了半天假，回老家收拾行李，并跟父母说项目工期紧迫，明天就出发，还开玩笑的说：“你们要是想我了，就来南方看我、看风景吧！”
孙小兵回忆起赣县项目：“炎热难耐的骄阳、突然袭击的大风暴雨，辣到让人“灵魂出窍”的赣菜！”
孙小兵调入赣县项目后，负责策划组织工地开放日活动，只有3个月的准备时间，孙小兵严格把控每一道工序，全力执行标化的每一个流程，倾心准备一切开放事宜，3个月的时间，他的鞋子也磨破了3双。
孙小兵说：“工地开放是敞开大门迎接业主回家，我不能让业主有一丁点的不舒适，不满意，哪怕是窗台上的一丝灰尘，都不能放过。”2019年6月12日，赣县项目开放日活动圆满成功，获得了甲方和业主的高度评价。
工作中的孙小兵
“在工厂的这段日子，是我人生中最难忘的经历，苦、累，但是值得！”同年7月，孙小兵被调入正在抢工交付的乐昌博昇工厂项目，因项目离宿舍距离较远，为了节省时间，孙小兵就吃住在现场办公室。
“对于工人的管理，要用自己的硬实力去征服他们，他们不服你当然不会听命于你”，用自己的专业去征服一切，用实力说话，才是硬道理。”
在一次连班打混凝土时，孙小兵又累又渴，在工地现场不小心摔了一跤，右手手臂蹭到粗糙的墙面，划开一大片伤口，血与汗混合在一起淌下手臂，为了不耽误工期，他咬着牙回办公室简单包扎后又回到现场工作，2019年10月初，项目如期完工，孙小兵也因此有了“超级铁人”的称号。
2019年10月，乐昌四期项目开工，他又投身到项目前期技术工作中，乐昌四期项目是乐昌市首个铝模爬架新体系工地，也是他经历的第一个新体系工地。在孙小兵看来，新的建造体系就是新的挑战，要在乐昌扎稳根基亮出品牌，就必须做出成绩来。
面对铝模爬架没有任何施工经验，孙小兵就积极参加各项新体系建造培训，搜集整合相关知识，定期给管理人员、施工作业人员做技术交底，经常在现场指导施工、与相关作业人员交流讨论，回到办公室，又忙到深夜，直到完成图纸深化。最终在他和项目人员的共同努力下，乐昌四期项目荣获广东省市质安双优。
孙小兵“拼命三郎”的劲头一直带领他不断前进，每一段故事都讲述平时的工作，却字字铿锵，他恪尽职守，不甘平庸，在腾越持续发光发热，他将用杰出的工程师精神引领一批批腾越青年员工，逐梦筑梦。
