2018年9月25日，对定点扶贫县建档立卡贫困户李观练来说是意义深刻的一天。这一天，他入职广东腾越刚好一个月，这一天，也是他正式从“农村散工”蜕变为合格产业工人的毕业礼。

认真工作中的李观练

李观练，广东英德人，由于文化程度低，进入广东腾越前，他只能在英德附近打一些散工。父母体弱多病，一对儿女年纪尚幼，妻子只能留在家中照顾，一家七口人的生计全落在李观练一个人身上。

零散打工所获的微薄收入远远无法支撑整个家庭日常开支，日子过得捉襟见肘。

“我不是不想打工，可是我文化水平低，又没有一门手艺，当时没有人肯请我的。”提起自己漫长的失业期，采访中一向寡语少言的李观练眼里泛起了泪光。

 捉襟见肘的生活在2018年迎来了转机，英德市正式被列入碧桂园集团定点扶贫“九省十四县”扶贫范围圈内，作为碧桂园旗下的子公司，广东腾越产业工人团队面向英德建档立卡贫困户张开了双臂。

李观练从扶贫办的微信群中得知，没有技术基础的人也可以参加面试，碧桂园将为每一位入职腾越的建档立卡贫困户提供免费的培训，并安排就业岗位，只要通过培训考核就可及时到岗。

  了解全部信息后，李观练欣喜若狂，并第一时间前往招聘现场。在广东腾越工作人员的耐心指导下，李观练顺利通过面试，成为广东腾越“英德市贫困户劳动力—SSGF产业工人”第三期定向委培班培训学员。

李观练在现场经理的指导下认真学习理论知识

为了帮助贫困户快速上手铝模等新技术，广东腾越定向委培班根据集团工程管理中心编制的《铝合金模板免抹灰应用指南》，从设计深化、铝模生产、现场施工、配套工艺以及通病防治等方面对贫困户开展全面培训，务求保证每门课程应用质量。

在确保贫困户是否具备正式到岗能力上，广东腾越对每一门课程制定了详细且严格的考核。如《铝合金模板安装实操技能》考核，广东腾越根据规范JGJ386-2016及集团铝模工艺标准化相关规定，制订了10大项18小项的检查项，其中包括可调钢支撑等支架的间距、垂直度、斜撑距离、阴角加固是否一体化加固等内容评定，保证每一个学员皆能严格按照要求，学有所成。

封闭式培训13天后，李观练顺利通过了广东腾越“英德市贫困户劳动力—SSGF产业工人”定向委培班培训考核，并在公司的统一安排下前往安徽淮北项目正式上岗。

原以为有了“理论+实践”知识的支撑，可以很快上手，但让李观练没有想到的是，在第一次工地实操中，包括李观练在内的大部分新手产业工人皆没有办法正确安装完毕。针对这一情况，广东腾越第一时间派遣经验丰富的现场经理，前往项目亲身指导铝模工人实践操作，直至全部工人皆能熟练生产。

“一开始我觉得窗户、柱子、底梁这些部位配件又多、尺寸又小，十分难操作，但是在张经理手把手的教学下，我现在对铝模工作已经驾轻就熟了。” 短短一个月的时间，在公司及项目指导与关怀下，李观练从一无所知的铝模新手变成一个优秀、熟练的技术工。在采访中，李观练说：“我以前根本想不到这个年纪了还能学到一门手艺，而且这门手艺还能让我工作赚钱。”

截止到目前，通过自身的努力与现场经理的悉心指导，李光练已从最开始月薪4000元上升为6000元。随着装模熟练程度的不断提升，预计不到半年，李光练月薪可突破至8000元。从最开始每月2000多元的“农村散工”到月薪可突破8000元的产业工人，放在以前，李光练表示想都不敢想。

现场经理手把手教李观练如何安装铝模

“梦想照进现实”，谈起对未来的打算，李观练表示自己对月薪突破8000元充满信心，他还会不断提升自身技术，通过努力争取拿到更高的工资。以前不相信“日子总是会越过越好的”，来到广东腾越后，李观练说，他相信了。从一个“散工”到一名“产业工人”，除了感谢广东腾越给予的平台，他更想用自己的亲身经历告诉身边同他一样的贫困户，来到腾越，成为一名产业工人他很自豪，也很幸福！